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Potencial Humano
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​90% das organizações que mudaram sua abordagem de Gestão de Desempenho viram um aumento significativo no engajamento dos seus colaboradores.
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​Um dos objetivos chaves dos colaboradores é ver o foco no bem-estar
Fonte: pesquisa global da Deloitte em 2017
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A Leren traz uma nova forma de gestionar o desempenho, focando na melhoria da performance dos colaboradores na empresa.
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Nosso modelo considera quatro dimensões que impactam fortemente o desempeno das pessoas
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Situação Emocional — Sustentação para realização e produção
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Habilidades criticas— Necessárias para eficiência máxima.
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Processos Humanizados — Ferramentas para amplificar as capacidades humanas.
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Atitudes efetivas — Energia para buscar a realização dos objetivos.
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Dra. Ana Cristina Pugliese de Castro
Cuidados Paliativos
Hospital Sírio-Libanês
A oficina Narrativas que transformam foi um espaço muito profícuo para experimentar a escrita como ferramenta e pode refletir a respeito desse uso. Foi muito rico tanto como ferramenta de auto-cuidado, num momento de vida em que voltei a cultivar a escrita como forma de expressão, quanto ao abrir possibilidades para o uso terapêutico da escrita para os pacientes. Os princípios do storytelling e jornada do herói ampliaram meu olhar para novas fronteiras. A Fabiana é grande conhecedora do assunto, que desenvolve com objetividade e segurança, facilitando o encontro com a escrita e com o autoconhecimento
José Luiz Aragon
Diretor Comercial
Grupo Aratell
Trabalhamos em parceria com a Leren para a viabilização de um novo projeto na empresa. Com a consultoria feita pelo Rafael Fernandez conseguimos organizar os processos e concluir a implantação do programa de aprendizagem continuada com sucesso.
A experiência, conhecimento e objetividade do Rafael nos permitiu trabalhar tudo o que foi proposto no prazo estipulado. Foi uma experiência muito gratificante.
Netusha Ribeiro Calado
Gerente de Gente
Cargo X
A Leren é uma empresa diferenciada, formada por profissionais cordiais e altamente flexíveis. Tivemos que adaptar algumas vezes os serviços contratados, tanto na forma quanto conteúdo e sempre estiveram disponíveis. As propostas são inovadoras, quem fala em Hackathon como metodologia? Quem recebe o desafio de integrar tecnologia nos treinamentos e propõe um game com base em programação em 2D? Realmente a Leren desenvolve papel diferenciado em capacitação e no entendimento do cenário do cliente.
Posso dizer que temos pitch comercial e operacional graças à parceria construída neste ano.
Está é uma parceria que se inicia agora e terá, certamente, continuidade.
Obrigada, Leren por estar conosco!